物流专员就是送快递?你们把这行想得太简单
〖A〗、 物流专员不仅仅是送快递 物流专员这一职位，其工作内容远不止送快递这么简单。实际上，物流专员在物流体系中扮演着至关重要的角色，他们的工作涵盖了多个方面，确保了物流流程的顺畅和高效。物流专员的职业特点 物流专员主要负责监控存货、制定产品需求计划、数据录入以及构筑物流系统等工作。
〖B〗、 物流确实不只是送快递。物流行业涵盖了广泛的职能和角色，其中跨境物流专员就是一个重要的职位，其工作内容远比单纯的“送快递”复杂得多。跨境物流，即国际物流，是指将货物从一个国家通过海、陆、空等多种运输方式运到另一个国家，以完成商品交易的目的。
〖C〗、 工作强度大。快递员通常是早上7点钟都要到每个网点去报到，然后把自己所负责区域里的包裹点数并装车，在派送包裹的过程中，各位伙伴都清楚，有一些小区比较老旧，或者某些住户稍微偏僻一点，快递员通常都要走很常德路或者爬很高的楼层，才能把快递投送到主人手中。
〖D〗、 其中要给快递员9毛钱，快递点赚1毛钱，听起来少，但是一天派送的快递数量可是很多的。另外还可以赚收件和寄件的钱，寄件多是个人，数量不多，自然赚得不多，主要还是赚收件的钱，收一件快递能赚5毛钱以上，业绩不错的话，总部还会发奖励。
〖E〗、 只要快递显示到了站点。是你负责的区域，只要找不到就是判责给你，你全赔，公司不负任何责任，每天都提心掉胆的，生怕分拣的时候别人给你拿走了。
〖F〗、 她指出要警惕简单工种高薪招聘。她说，前几年，招聘最常见的诈骗是保安招聘，由于遭到多次曝光，诈骗伎俩行不通了，现在，又转到了物流跟单员招聘，其手法与保安员招聘几乎如出一辙。她提醒，求职要到正规职介所，不要轻信网上的招聘信息，更不要去那些没有任何证照的黑中介求职。
物流专员?是真是假
铁路货运物流专员岗位存在虚假招聘套路，需警惕以该名义行骗的行为，正规铁路物流岗位中并不存在所谓“跟车员”或类似专员的职位。以下是具体分析：虚假招聘的典型特征承诺高薪：部分虚假招聘信息宣称“铁路货运物流专员”月薪可达9000-15000元，但实际以报销路费为借口将求职者骗至外地，最终安排到工厂做普通工人，工资远低于承诺。
苏州物流专员（8000-12000元）岗位存在骗局，上述经历描述的情况基本属实，属于典型的招聘诈骗套路。具体分析如下：核心骗局特征虚假高薪诱惑：以“物流专员月薪8000-12000元”“实习工资6500-8000元”为噱头，吸引求职者。
苏州物流专员、物流跟单员招聘中存在大量虚假信息，切勿轻信。以下是根据相关经历总结出的关键要点：虚假职位与高薪陷阱：在boss直聘和58同城等平台上，苏州地区招聘的物流员、跟单员职位多为虚假信息。这些职位往往以高薪为诱饵，如底薪8000元，长途、短途保底1万2的工资，但实际并不存在。
苏州物流专员、物流跟单员招聘多为虚假信息，需谨慎辨别 在苏州地区，关于物流专员、物流跟单员等职位的招聘信息存在大量虚假情况。这些虚假招聘信息通常以高薪为诱饵，吸引求职者前往面试，但实际上却存在诸多欺诈行为。
物流专员这一职位是真实存在的。不过，由于物流行业的广泛性和复杂性，物流专员的具体工作内容和职责可能会因公司、岗位以及项目需求的不同而有所差异。
快递公司跨越速运怎么样?
跨越速运的快递员采用绩效提成工资制度，薪资上不封顶。据悉，表现优异的员工月薪可达四五万元。这份工作确实辛苦，工作时间早八晚九点半，具体班次视区域而定，工作强度大。
据我所知这家公司旗下拥有员工5万余人、全货机21架、60架大型无人货运飞机以及自有运输车辆8万余台，运力很在线。
是真的，跨越速运是一家服务和运力都很在线的快递公司。服务上，跨越速运提供1对1管家式服务。在该服务加持下，客户发货之前，服务管家可以为客户提供线路、定价、物流方案等方面的专业服务，发货之后，也会一对一地对接，全程跟踪货物运送状态，让客户没有后顾之忧。
跨越速运是一家非常可靠的快递物流公司，运力方面就非常雄厚，有18架全货运专机，7万辆运输车，在全国各地还拥有3000多家服务网点，5万名员工。再来就是时效很有保障，即便是在货运高峰期的时候，也能够按时保质地完成相应的物流时效服务。
跨越速运服务好，是业内名副其实的令客户满意的快递公司。近年来，跨越速运采取了一系列措施提升用户体验，包括1对1管家式服务、24小时全网取派等；并且还依托多元化的客户系统，将客户的个性化客户需求转化为标准化服务，让客户体验更好。
跨越速运是一个靠谱的快递公司选择。据我了解，跨越速运为了保障运输安全专门选用了全厢式货车来运输，其采用的“框架式”装货结构通过了国家专利申请，可从根本上防止货物在运输过程中出现的积压变形、破损等异常发生，完全不用怕货物安全受影响。
顺丰物流部的员工工资
顺丰物流部员工工资因岗位、地区、学历及经验等因素存在显著差异，整体处于行业领先水平，快递员岗位月薪多集中在8-15K，优秀员工及特殊岗位收入更高。岗位类型与薪资差异快递员岗位：薪资范围5K-20K，其中8-15K占比最高（92%-91%）。
月薪：基础月薪4500元，但平均月薪高达15000元 说明：技术人员是顺丰速运的重要支撑力量，他们负责公司的技术研发、系统维护等工作。由于技术岗位的专业性和重要性，顺丰速运为技术人员提供了相对较高的薪资水平。此外，技术人员可能还存在项目奖金、绩效奖金等额外收入，因此平均月薪较高。
上海顺丰速运仓管员的工资薪酬区间一般为6K-10K/月，100%的岗位薪资处于该范围。具体薪资分布及影响因素如下：薪资区间分布根据岗位整体薪资分布，50%的仓管员月薪集中在6-8K，另外50%的岗位月薪在8-10K。部分招聘信息显示，部分岗位月薪可达8000-10000元，与整体分布中较高区间的数据一致。
物流运营岗位：综合工资为5000-6000元/月，包括底薪加固定加班、计提和补贴等。这一岗位需要具备一定的物流运营知识和技能，负责中转场的日常运营工作。运作组长：综合工资在6800-7000元/月。作为运作组长，需要负责管理和协调中转场的运作团队，确保各项工作的顺利进行。
顺丰的薪资待遇在业界受到认可。新员工入职的前三个月，享受保底6000元的待遇，通常第二个月即可摆脱保底。一般的员工，初期月薪大约在7000元左右，经过半年的努力，如果绩效出色，可以提升到8000元的区域工资。
基层管理岗位：平均月薪为7K，适合初级管理者。一线操作岗位：分拣员等岗位基本工资范围通常在3000至5000元/月之间，长沙地区分拣员基础工资为1800元，叠加固定加班补贴和餐补后构成收入。管理层员工：物流经理等岗位起薪为7000元/月，并实行13薪制，中层管理薪资相对稳定。
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希望本篇文章《物流快递员跟专员/物流快递员跟专员一样吗》能对你有所帮助！
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