员工心理援助计划我们需要员工心理援助计划（EAP），是因为其在组织变革期能有效管理团队冲突、员工离职、工作压力、裁员及并购融合等问题，帮助员工和企业平稳度过艰难时期，提升组织效能和员工归属感。EAP，即员工援助计划，是一项旨在通过运用心理学、管理学、组织行为学等领域的知识和技术，为员工提供心理支持